招聘崗位（長沙）

薪酬待遇：10000-20000，上不封頂

1.崗位職責

1.1熟悉AutoCAD及SolidWorks軟件，經驗豐富，富有創新精神;
1.2能獨立完成各種配電柜體結構設計工作、非標柜體結構設計、熟練繪制鈑金成型展開圖；
1.3能獨立完成各種電氣柜制作工藝編制，并能指導生產現場作業；
1.4有電氣開關柜設計經驗者優先（GCK、MNS、KYN28、KYN61)。
2.崗位要求
2.1機械設計及相關專業本科以上學歷，三年以上相關工作經驗；
2.2三年以上高低壓配電柜設計工作經驗，能獨立完成高低壓配電柜的設計工作；
2.3熟練使用CAD、Solidworks等三維建模工具；　
2.4熟悉電器柜的生產工藝，具備一定的高低壓電氣知識；
2.5設計產品喜歡打破常規、新創意比較多、喜歡新結構的嘗試。

薪酬待遇：試用期5000起

1.崗位職責
1.1工廠熟悉鈑金加工工藝（3-6個月）；
1.2輔助成熟工程師進行制圖等；
1.3個人對于工藝及軟件均熟練的基礎上加入機制，自行接單。
2.崗位要求
2.1機械設計及相關專業本科以上學歷；
2.2熟練使用CAD、Solidworks等三維建模工具；　
2.3抗壓能力強，具有快速學習能力及團隊合作精神。

薪資待遇：10000-20000，上不封頂

1.薪酬及職業發展簡要說明

1.1基于業績預先商談約定性考核，崗位工資等級確定在3600元至7000元之間，附加項目提成業務績效獎勵，原則上，年薪低于15萬元的，其本人應當列入引咎辭職警戒序列，優勝劣汰；能力越強，薪酬所得收入越高，本公司鼓勵薪酬在20萬元以上的市場拓展工作人員脫穎而出！

1.2隸屬于產品營銷總部，屬于市場拓展工作，其本人可以透過民主選拔機制，參與部門主管領導競選，以及職銜（企業軍銜）等級晉升，甚至可以總經理、運營總監等高級領導崗位的競選；也可以因為個人職業能力優勢，獲得兼任督導專員、工會委員等職務，得到綜合能力鍛煉，而受到重用！

2.崗位要求

2.1專業學歷及資歷，大學專科或以上學歷，經驗不限，越年輕、越優先；

2.2技能，對機電產品、設備成套產品市場有一定的理解和悟性，對產品設計、制造和交付規程具有工作實踐和學習能力，能夠參與項目談判與人際關系協調，以及合同（協議、合約）簽署，客戶后續服務跟蹤，與客戶企業方產品研發體系對接產生戰略性合作業務方案等；

2.3項目協調，與設計師（工程師）配合，對接客戶企業領導和技術部門，設計與技術可行性調研與風險系數排查的溝通，協助和指導設計師（工程師）做項目設計方案編輯（對內接受專業檢視審查，對外滿足客戶方理解性需求和專業性欣賞）等等；

2.4內部作業交接，承接客戶企業方技術實現與設計需求，涉及到合約簽署的，對接法務和業務主管領導，涉及到設計、技術實現和質量保證的，對接工業設計部門，涉及到產品試制與精工制造的，對接共產制造部，涉及到產品核價的，對接財務會計部門，讓每一項產品實現高端層次設計水準，精工制造質量交付客戶，產生優勢的報價與利潤業績！

薪酬待遇：試用期6000起

1.薪酬及職業發展簡要說明

1.1基于實際操守能力考核，崗位工資等級確定在3200元至6600元之間，附加參與項目作業提成績效獎勵，原則上，年薪低于7萬元的，其本人應當列入引咎辭職警戒序列，優勝劣汰；能力越強，薪酬所得收入越高，本公司鼓勵薪酬在12萬元以上的行政（法務）作業人員脫穎而出！

1.2隸屬于行政人事部，屬于行政管理與企業法務綜合型工作，其本人可以透過民主選拔機制，參與部門主管領導競選，以及職銜（企業軍銜）等級晉升，甚至可以跨部門參加工廠基地廠長競選、更高級別的總監競選、總經理競選、工會主席競選；也可以因為個人技術與職業能力優勢，獲得兼任督導專員、工會委員等職務，得到綜合能力鍛煉，而受到重用！

2.崗位要求

2.1專業學歷及資歷，法律類專業，大學本科或以上學歷，經驗不限，法律考試合格的，越年輕、越優先；

2.2接受行政人事部門主管經理領導，同時，接受法務總監在企業法務工作方面的監管和指導，開展防范和規避企業法務風險工作；

2.3重點做好企業合同條款編輯、規范化草擬和法務風險檢視，參與行政管理服務工作、人力資源與社會保障工作（包括招聘、錄用、辭退等作業），以及行政庶務類事務；

2.4參與企業文書工作，以及商業合同談判、擬制，以及訴訟與非訴訟事務。

薪酬待遇：試用期5000起

1.薪酬及職業發展簡要說明

1.1基于實際操守能力考核，崗位工資等級確定在4000元至6000元之間，附加參與項目作業提成績效獎勵，原則上，年薪和獎勵性福利收入低于7萬元的，其本人應當列入引咎辭職警戒序列，優勝劣汰；能力越強，薪酬所得收入越高，本公司鼓勵薪酬在12萬元以上的行政（會計）作業人員脫穎而出！

1.2隸屬于行政人事部或財務會計部，屬于行政管理、企業財務會計或績效會計等多項鍛煉和“一專多能”性質的工作崗位，其本人可以透過民主選拔機制，參與部門主管領導競選，以及職銜（企業軍銜）等級晉升，甚至可以跨部門參加工廠基地廠長競選、更高級別的總監競選、總經理競選、工會主席競選；也可以因為個人專業技能與實務操守能力優勢，獲得兼任督導專員、工會委員等職務，得到綜合能力鍛煉，而受到重用！

2.崗位要求

2.1專業學歷及資歷，會計類專業，大學本科或以上學歷，經驗不限，越年輕、越優先；

2.2接受行政人事部或財務會計部的主管經理領導（適應性跨崗鍛煉和崗位輪換），同時，接受人力資源總監在企業人力資源工作方面的監管和指導，儲備人才、發掘人才、保護人才、評鑒人才工作，或者接受財務總監在財務會計與績效會計方面的監管和指導，為企業財務資金儲備、財務資源調配和績效管理等工作發揮才華；

2.3根據工作需要，適應性調任產品核價、績效會計、財務會計、部長協理等重要崗位，根據崗位階段性工作任務開展工作，達成目標；

2.4參與行政管理服務工作，以及人力資源與社會保障工作（包括招聘、錄用等作業），以及行政庶務類事務。

2.5不接受單休，勿投！

招聘崗位（寧鄉）

薪酬待遇：4000-6000

1.崗位職責

1.1負責物料的供應商開發與管理；跟進市場行情，不斷降低采購成本；
1.2按物料需求計劃及時下達采購訂單并跟進回貨；
1.4與供應商對帳、貨款申請，協助倉庫定期處理呆滯物料。
2.任職要求
2.1大專及以上學歷；
2.2熟練使用offce辦公軟件；
2.3一年以上機電行業采購工作經驗。

薪酬待遇：5000-12000，個人計件制，多勞多得

1.崗位職責

1.1柜體焊接（板厚0.8-4mm),單品類、大批量生產；
1.2對于非標定制類小批量產品，對照工藝圖紙快速準確的點焊、生產；
1.3根據工段長工作任務安排，及時趕制產品，完成生產任務。
2.崗位要求
2.1會氣保焊或氬弧焊；
2.2能識CAD圖，能看懂相對復雜的圖紙；

2.3吃苦耐勞，積極進取，服從工段長安排，能急訂單之所急，適時加班趕制訂單。

薪酬待遇：4000-7000，個人計件制，多勞多得

1.崗位職責

1.1負責產品配件的組裝；
1.2根據工藝圖紙進行絲印；
1.3根據發貨計劃對產品進行打包、裝車、發貨。
2.崗位要求
2.1吃苦耐勞，做事積極勤快；
2.2具有服務意識，服從工段長安排，能急訂單之所急，適時加班趕制訂單；
2.3學歷不限，有相關行業工作經驗及能識圖者優先。

薪酬待遇：5000-8000，個人計件制，多勞多得

1.崗位職責

1.1主要負責產品噴粉工作；
1.2熟練掌握噴涂塑粉各種噴涂技術，熟悉各種塑粉的特性；
1.3嚴格按照“噴涂技術操作規程“作業；
1.4認真遵守公司各項規章制度，服從工廠及班組管理。

2.崗位要求
2.1有靜電噴粉工作經驗至少一年以上；
2.2吃苦耐勞，服從工作安排。

薪酬待遇：5000-10000，個人計件制，多勞多得

1.崗位職責

1.1操作數控折彎機（亞威機器優先）；
1.2根據折彎圖紙進行調模、換模，獨立進行編程操作；
1.3根據工段長工作任務安排及時趕制產品，完成生產任務。
2.崗位要求
2.1能看懂CAD圖紙；
2.2學歷不限，操作過亞威機器、有崗位工作經驗一年以上優先；
2.3具有服務意識，服從工段長安排，能急訂單之所急，適時加班趕制訂單。

薪酬待遇：5000-8000，個人計件制，多勞多得

1.崗位職責

1.1操作臺勵福（1250/2500）或通快（1000/3000）沖床進行下料；
1.2獨立CNC編程；
1.3根據工段長工作任務安排，及時趕制產品，完成生產任務。
2.崗位要求
2.1會看CAD圖紙，數控、機械、模具等相關專業優先；

2.2學歷不限，會熟練操作數控操機、數沖編程及激光編程，從事鈑金行業優先；
2.3具有服務意識，服從工段長安排，能急訂單之所急，適時加班趕制訂單。